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Responsabilité sociale
Politique de Management Qualité-Sécurité-Environnement de CELSA France
La volonté de la Direction de CELSA France est d'adopter une démarche Qualité Totale dans les domaines de la sécurité et santé au travail, du respect de l'environnement et de la satisfaction client.
L'application de cette politique se fera dans le cadre du :
- Respect des exigences applicable à CELSA France en matière de qualité, sécurité et environnement (réglementaires, actionnaires, internes...) ;
- Promotion de l'amélioration continue ;
- Croissance de la satisfaction de nos partenaires (être un acteur de progrès de nos clients et de nos interlocuteurs) ;
- Prévention de l'ensemble des dangers et des risques liés à la santé, à la sécurité, à l'environnement et à la qualité ;
- Communication en toute transparence sur cas domaines en interne comme en externe.
- Tendre vers l'objectif de ZERO accident, auquel nous parviendrons grâce à un effort organisé, conjoint et soutenu.
- Améliorer le rangement, l'ordre et la propreté dans l'aciérie grâce à la méthode 5S.
- Développer un esprit d'utilisation rationnelle des ressources naturelles et des énergies comme axes de rentabilité et de contribution à l'environnement.
- Réduire les coûts de fabrication (en particulier le coût de la perte métallique) et améliorer les conditions de travail grâce à une meilleure productivité basée sur a fiabilité de marche de nos installations.
- Produire une billette de qualité répondant aux besoins de nos clients tant d'un point de vue chimique que géométrique
- Maitriser nos impacts liés à notre production de déchets.
- Persévérer dans notre démarche de réduction des rejets atmosphériques.
- Etre certifié EMA8 au 2nd semestre 2010.
- Renforcer le dialogue avec les institutions et associations pour permettre le développement économique de nos activités dans le respect de la réglementation environnementale et du bien-être de notre voisinage.
La Direction s'engage à mettre en place les orientations suivantes :
L'objectif ambitieux sera atteint par une exemplarité sans faille et une motivation constante de toutes les équipes dirigeantes, mais aussi avec le sens de responsabilité et la participation de chacun d'entre nous.
